Le management bienveillant
Comment se protéger du stress et augmenter la motivation
Plus de bien-être au travail est aussi profitable à l’entreprise qu’à ses collaborateurs.
Plus de bien-être au travail est aussi profitable à l’entreprise qu’à ses collaborateurs.
C’est ce que nous démontre le Dr Philippe Rodet, fort de sa double expérience de médecin urgentiste et de consultant en management. Davantage de bienveillance dans l’entreprise permet de faire baisser le niveau de stress et d’augmenter la motivation des collaborateurs.
Yves Desjacques, DRH d’un grand groupe, s’est appuyé sur les démonstrations du Dr Rodet pour expérimenter dans son entreprise une nouvelle manière de diriger, de manager, plus respectueuse de ce qu’est en vérité la personne humaine.
Le management ne peut être autre que bienveillant, et les changements sont en marche.
Philippe Rodet
Auteur et homme engagé, Philippe Rodet est aussi médecin urgentiste. Son expérience lui a fait parcourir le monde et apprendre à gérer le stress mais, surtout, lui a fait découvrir la force de l’envie.
Yves Desjacques
